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	Conseils pour rédiger un cv

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Le principe du curriculum vitae

Le CV est votre première carte de visite professionnelle. Il doit détailler votre parcours tant au niveau des études que de vos diverses expériences. Avec celui-ci, vous devez faire comprendre pourquoi vous serez adapté au poste pour lequel vous postulez. Grâce à votre CV, on peut aussi apprécier votre esprit de synthèse et votre discernement.

Les règles fondamentales :
	le CV doit être :
		- rédigé sans faute d'orthographe
		- clair et aéré
		- propre
		- être conforme à la réalité

En général, il doit tenir sur une seule page, mais, si le parcours le justifie, il peut être exceptionnellement sur 2 pages. Il n'existe pas de CV type, même s'ils se ressemblent souvent sur la forme. Votre CV doit être adapté à ce que vous visez comme emploi. N'hésitez pas à en avoir plusieurs sous la main.

Les rubriques qui doivent y figurer :

Formation et expérience professionnelle

Le CV contient au minimun ces deux rubriques que sont la formation et l'expérience professionnelle. Elles doivent être traitées séparément. En général, on place en premier la plus fournie des deux rubriques. Ceci permet de mettre en avant ce qui fondent vos compétences.

La rédaction de ces deux rubriques est chronologique. Les dernières expériences, ou études, doivent être les premières à apparaître. Le recruteur connaît tout de suite vos derniers emplois, ou diplômes, et c'est ce qui l'intéressera le plus.

Pour les rédiger, vous devez tout d'abord faire un bilan de vos diplômes et formations complémentaires, ainsi que de vos expériences professionnelles. Vous allez ensuite faire un tri pour éliminer les expériences qui sont sans aucun rapport avec votre futur emploi, surtout si votre CV risque de dépasser les deux pages. En revanche, n'hésitez pas à noter les ouvrages que vous auriez pu lire pour vous documenter sur telle profession qui vous intéresse. Exemple: vous avez lu des ouvrages de marketing et les avez étudié seul, vous pourrez le signaler dans votre CV dans la rubrique "Formation", sous une formule du type "Complément personnel".

Les personnes ont le plus souvent des profils ou des parcours professionnels polyvalents. Il ne s'agit pas d'un manque de cohérence mais, au contraire, elle dénote d'un certain esprit d'initiative et d'adaptation, qualités qui sont très appréciées dans notre monde où les repères changent si souvent. Il ne faut pas hésiter à justifier de ce parcours dans la lettre de motivation si besoin est.

Langues étrangères

Si vous avez la connaissance de langue étrangère, il faut absolument le signaler car il s'agit un élément important. Il faut bien juger son niveau. Ne notez pas anglais courant si vous savez juste dire "bonjour" et "au revoir". Ce serait du plus mauvais effet si votre recruteur poursuivait l'entretien en anglais et que vous ne compreniez rien à ce qu'il disait...

Pour améliorer vos compétences, vous pouvez étudier avec profit l'ouvrage de Marie Claire Rolland, "L'anglais au téléphone tout de suite", paru chez Pocket, 2005.

Connaissance informatique

Il est devenu incontournable de posséder la maîtrise de un, ou plusieurs, logiciel(s) de traitement de texte. Citez les. Puisque vous lisez cette page, vous pouvez aussi ajouter "maîtrise d'Internet" ;-)

Divers

Dans cette rubrique, vous placerez tout ce qui vous paraît judicieux d'ajouter et qui ne trouverait pas sa place dans les rubriques précédentes. Attention, ce ne doit pas être une rubrique fourre-tout. Elle n'est pas indispensable, alors n'en faites pas si vous n'avez rien à mettre qui pourrait intéresser votre recruteur. Vous pouvez y signaler vos activités sportives ou associatives, le permis B...

La structure de la page

En haut à gauche, on doit trouver vos prénom, nom, etc... exemple :

Robin Moucq

43, rue de la Grande Bretagne

59000 Lille

Né le 22 janvier 1976

tel : 06.07.26.04.43

robin.moucq@web-consulting.fr

Célibataire

En haut à droite, on doit trouver votre photo.

Si vous suivez ces conseils, vous devriez obtenir un cv clair et concis. Un cv n'est pas unique et il ne faut pas hésiter à le retravailler en fonction des postes que vous visez. Il est avant tout votre carte de visite et votre premier contact avec votre future entreprise. Le cv doit vous refléter, mais il doit aussi démontrer votre adéquation, au niveau des compétences, avec votre futur poste. La forme de celui-ci est importante, néamoins toute forme conviendra ( même les plus originales ) du moment qu'il est organisé et facile à lire.

En ce qui concerne le titre, ou non, du cv, c'est surtout une question d'appréciation personnelle. Il vaut mieux ne pas en mettre plutôt qu'un qui soit maladroit ou inadapté.

Pour rédiger un CV en Anglais, vous pouvez vous reporter utilement à l'ouvrage de Marie Claire Rolland, paru chez Pocket, "Le CV en anglais tout de suite!", 2005.

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Vous pouvez également consulter nos conseils pour rédiger la lettre de motivation, qui est le complément indispensable du cv.

 

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